L’IA dans les cabinets de conseils en ressources humaines
Les cabinets RH sont des candidats naturels à la transformation par l'IA : forte densité documentaire, veille réglementaire permanente, livrables récurrents, et des consultants dont le temps constitue la principale ressource facturable.
L'IA peut accélérer une partie du travail de fond afin de libérer du temps qualifié pour le conseil, l'accompagnement au changement et la relation client. Mais les données RH sont sensibles par nature : impossible de les injecter dans un outil IA grand public.L'IA peut en absorber une partie pour libérer du temps sur ce qui compte : conseil, stratégie et plaidoirie.
Moon accompagne les cabinets de conseil RH pour former leurs consultants à l'IA, identifier les cas d'usage à fort impact et développer des outils IA sur mesure, connectés aux données de leurs clients dans le respect du RGPD.
Les 6 cas d’usage majeurs
de l’IA pour les cabinets RH
Génération automatisée
de BDESE
Génération automatisée de BDESE, bilans sociaux, index égalité professionnelle à partir des données clients (DSN, SIRH, fichiers de paie).
Audit de conformité
de paie
Comparaison automatisée de centaines de bulletins avec les règles conventionnelles applicables pour détecter les anomalies.
Analyse de baromètres
sociaux
Traitement de milliers de réponses d'enquêtes internes : classification par thématique, détection des signaux faibles et synthèse exploitable.
Tableaux de bord sociaux automatisés
Extraction et mise en forme des indicateurs RH (turnover, absentéisme, pyramide des âges) actualisés chaque mois.
Présélection de candidatures à grande échelle
Assistant IA qui répond sur la base de la connexion à l'ATS du client pour scorer et trier les candidatures selon les critères du poste, avec traçabilité des décisions pour la conformité AI Act.
Comparaison d'accords d'entreprise
Analyse d'un portefeuille d'accords clients pour détecter les écarts avec les conventions collectives applicables.
Toute la puissance de l’IA
au service de votre performance.
Simplement. Sereinement.
Nos formationsIA pour les cabinets de conseils RH
Une journée pour donner à vos consultants RH une compréhension pratique de l'IA : comprendre ce que les outils du marché peuvent faire, repérer les cas d'usage les plus pertinents dans leurs missions et acquérir les bons réflexes pour les déployer sans compromettre la confidentialité des données clients.
Nos formations Moon sont construites autour de votre quotidien opérationnel : audit social, conseil en organisation, relations sociales, GPEC, recrutement... Les participants travaillent sur leurs propres livrables et repartent avec des méthodes qu'ils peuvent appliquer dès leur prochaine mission.
Acculturation IA
et bases pratiques
Démystification de l’IA, capacités, limites et vocabulaire commun pour que tous les consultants partent du même niveau.
Ateliers sur vos livrables
Audit de conformité, rapports sociaux, synthèses d'enquêtes, diagnostics GPEC : les participants travaillent sur leurs propres formats et données.
Prompts pour se lancer
Bibliothèque de prompts éprouvés, prêts à l’emploi pour vos premiers cas d’usage RH.
Formation certifiée Qualiopi
Éligible aux financements OPCO et aides régionales à la transformation numérique.
L’audit IA dans les cabinets RH
La rentabilité d'un cabinet de conseil RH dépend du temps que ses consultants consacrent aux missions facturables. Or une part significative de ce temps part dans la collecte de données, la production de rapports récurrents, la veille réglementaire, le sourcing de candidats et le traitement des candidatures.
Nos consultants analysent vos missions types pour mesurer la répartition du temps par activité, par livrable et par profil de consultant. Ils identifient ensuite les tâches à automatiser ou accélérer en priorité par l’IA, en tenant compte de la sensibilité des données clients.
À l'issue de l'audit, vous recevez :
- Une cartographie des tâches automatisables par type de mission
- Une estimation du temps récupérable pour chaque cas d'usage
- Les contraintes de confidentialité à respecter selon les données traitées
- Une feuille de route pour outiller vos consultants ou développer des solutions IA sur mesure
Outils IA sur mesure
pour les cabinets RH
Moon développe des solutions IA adaptées à l'activité des cabinets RH : outils de productivité pour vos consultants, chatbots d'assistance RH à déployer chez vos clients, agents connectés à leurs SIRH ou ATS, générateurs de livrables récurrents, etc.
Ces outils IA sur mesure peuvent aussi devenir une brique de votre offre commerciale : un cabinet qui propose à ses clients une BDESE générée automatiquement chaque trimestre ou un scoring de candidatures intégré à leur ATS ne vend plus seulement du temps consultant.
Les outils développés par Moon sont hébergés selon vos exigences de confidentialité. Vous restez propriétaire du code.
+1500
personnes formées aux outils IA
Nous avons déjà accompagné des dizaines d’entreprises de tous secteurs d’activité dans leur transformation IA. Nous avons documenté nos différentes collaborations dans des cas clients qui montrent à la fois le besoin initial, la solution proposée et les résultats obtenus.
117
entreprises accompagnées en formation IA ou Audit IA
97%
de satisfaction pour nos différentes prestations de services
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Vos questions sur l’IA dans les cabinets de conseils RH
Par où commencer la transformation IA de notre cabinet RH ?
La formation permet à vos consultants de comprendre ce que l'IA peut apporter à leurs missions et de repartir avec des méthodes qu'ils peuvent appliquer immédiatement (audit de conformité, analyse de baromètres, structuration de diagnostics GPEC...). L'audit vient ensuite pour cartographier les tâches automatisables par type de mission et chiffrer le temps récupérable avant d'investir dans des outils IA.
Comment garantir la confidentialité des données de nos clients ?
Les données RH sont sensibles par nature (bulletins de paie, évaluations, données médicales, informations sur les relations sociales…). Il est exclu de les injecter dans des outils IA grand public. Nous travaillons avec des outils IA 100 % sécurisés, ou des solutions sur mesure si besoin, hébergées selon vos contraintes (serveurs dédiés, cloud souverain, on-premise). Vos données ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles tiers. Nous définissons ensemble le niveau d'isolation requis en fonction des clients et des missions.
L'IA peut-elle s'intégrer aux SIRH et ATS de nos clients ?
Oui. Nos développeurs connectent les outils IA aux principaux logiciels RH du marché (Workday, SAP SuccessFactors, Talentsoft, Lucca, Cegid, Silae) ainsi qu'aux ATS comme Flatchr, Recruitee ou Lever. Les possibilités d'intégration varient selon les éditeurs et les versions. Nous les évaluons lors du diagnostic.
Les outils que vous développez peuvent-ils être déployés directement chez nos clients ?
Oui. Vous pouvez intégrer les outils développés par Moon à votre offre de services : un générateur de BDESE automatisé, un scoring de candidatures conforme à l'AI Act, un chatbot d'assistance RH... Ces outils deviennent une brique de votre proposition commerciale. Vous restez propriétaire du code et décidez des conditions de déploiement chez vos clients.
L’IA simple, utile, rentable.
Au service de votre croissance.